Redakcja Capital24.tv zaprosiła Łukasza Rumowskiego, dyrektora Działu Innowacji i Marketingu w Arcus SA, do udziału w debacie. Tematem rozmowy ekspertów była zmieniająca się kultury organizacyjna oraz kierunki cyfrowej transformacji. W debacie wzięli udział również Michał Płaczkiewicz, dyrektor Działu Personalnego Unum Życie TUiR SA oraz dr Mateusz Grzesiak, psycholog i wykładowca akademicki.
Eksperci rozmawiali na temat otwartości firm na pracę w systemie zdalnym, dostosowywanie się do świata wirtualnej zawodowej rzeczywistości zarówno pracowników, jak i klientów/kontrahentów. Uczestnicy dzielili się doświadczeniami w zmianie procesów i procedur w organizacjach oraz dostosowaniu managerów i pracowników do nowej sytuacji.
– Jako firma z branży technologicznej, która zajmuje się wdrażaniem rozwiązań do automatyzacji procesów, a także do pracy z dowolnego miejsca na świecie zdalnie, byliśmy dość dobrze przygotowani – mówi Łukasz Rumowski.
– Zmiana modelu pracy to wyzwania dla pracowników i kadry managerskiej w różnych obszarach. W początkowym okresie najważniejsza była komunikacja. Bardzo zaangażowaliśmy się w procesy, które do tej pory nie były u naszych Klientów zautomatyzowane – dodaje ekspert Arcusa.
Uczestnicy debaty zgodni, że nie wrócimy już do rzeczywistości przed pandemią i że nauczyliśmy się funkcjonować w nowym unowocześnionym świecie komunikacji.
Partnerami spotkania byli Kyocera Document Solutions oraz Akademia Ekonomiczno-Humanistyczna w Warszawie.
